4月20日，公司人力资源部组织所有新员工在会议室进行了近两个小时的入职培训。
会议室满满地展示着公司多年来的荣誉和奖牌，“杭州市园林绿化工程有限公司欢迎您”的两行大字在PPT绿色背景的映衬下显得特别醒目，它仿佛在向新员工们伸出拥抱之手，并说：“伙伴们，我们杭州园林以‘天人融合演绎人居佳境，长青基业缔造品质生活’为使命，现在，你们可能因公司的深厚底蕴而来，将来，希望企业能因你们而更出彩。”在这样和谐共融的氛围中，培训正式开始。
来参加培训的二十多名新员工大多都是刚从大学校园里走出来的有志青年，他们来自不同的部门和工作岗位，由于平时见面的机会并不多，因此，培训的第一个环节就是交流互动，通过新员工自我介绍，活跃了培训气氛，也使新员工明白了沟通与交流在工作中的重要性。
入职培训为新员工详细介绍了公司概况、企业发展愿景及规划、基本制度和行为规范等，帮助新员工能尽快适应企业文化，并遵章办事，规范各项工作程序，提高办事效率，更好更快地融入到公司的大环境中。
通过这样的入职培训，进一步塑造了企业的形象，激发了新员工对企业的归属感以及与企业共同成长的信心。
另外，通过新员工谈心得体会，提想法和建议，人力资源部进一步掌握了员工的一些思想动态，为以后工作的开展打下了良好的基础。
